ГлавнаяРаботаСоветы → Статья

Как понять, что вас собираются уволить

23 марта 2015 · 1134 просмотров
источник: rabota.mail.ru/article/16393
Как понять, что вас собираются уволить
Старая пословица гласит: «Предупрежден — значит вооружен!»

И действительно, заранее узнав о том, что руководство планирует ваше сокращение, вы сможете подстраховаться, повысив продуктивность своего труда либо (если сложилась неутешительная ситуация ) начав поиск нового места работы. А узнать о том, что вас «хотят уйти» или, по крайней мере, рассматривают вашу кандидатуру в таком ключе, можно по ряду признаков. О них мы сегодня и поговорим.

Нагружать все меньше вас стали почему-то…

Нередко одним из предвестников ближайшего увольнения является снижение рабочей нагрузки сотрудника. Вот что рассказывает об этом Татьяна Г., копирайтер: «Если честно, первое время, когда шеф раздавал моим коллегам поручения, а меня обходил, я даже радовалась: мол, уф, пронесло, можно не спеша продолжить работу над текущими проектами! Но когда эта история начала повторяться регулярно, поняла: что-то происходит. И в самом деле — через пару дней меня сократили. Видимо, так шеф демонстрировал, что не считает меня членом коллектива, способным внести лепту в общее дело. Возможно, если бы я вовремя это поняла, поговорила бы с ним, попросила бы дать мне шанс, все сложилось бы по-другому…»

В зоне пристального внимания

Не менее подозрительным выглядит и повышенное внимание со стороны руководства к вашей персоне. Да, вероятно, все не так уж и плохо, и шеф присматривается к вам, так как хочет предложить вам более высокую должность. Но если вместо комплементов и благодарности вы все чаще получаете выговоры, если вам приходится отчитываться за каждый свой шаг, а шеф критикует вас при всем коллективе, следует признать: скорее всего, пришла пора обновить резюме и начать поиски новой работы.

Холодок в отношениях

Сто'ит насторожиться и в том случае, если вы заметили, что отношение руководства к вам изменилось не в лучшую сторону. Если раньше шеф, деловито шагая мимо вашего стола, мог перекинуться с вами шуткой, поинтересоваться, смотрели ли вы вчерашний хоккейный матч и т.д., то в последнее время он без энтузиазма отвечает на ваше приветствие, а то и вообще не замечает вас. И это притом, что с остальными сотрудниками он по-прежнему вежлив и речист! Вполне возможно, вы для компании — отработанный материал, и начальник просто не видит смысла в общении с будущим бывшим сотрудником. Либо ему просто неловко смотреть вам в глаза, поскольку он только что перебирал резюме претендентов на занимаемую вами должность.

«Неприятная история, — рассказывает Юлия С., дизайнер, — я сначала решила, что босс на меня за что-то обиделся. Однако не смогла даже придумать причины! Вроде бы все проекты сдавала в срок, жалоб от заказчиков не поступало, да и подробности личной жизни своего начальника не обсуждала в курилке. А потом стала замечать, что и коллеги начали… не то чтобы сторониться меня или избегать, но держаться несколько обособленно, посматривать с жалостью и, возможно, с некоторым превосходством. Потом одна из сотрудниц проболталась, что прошел слух, будто мне подыскивают замену. Но эта информация слухом и оказалась: меня сократили, но на мое место так никого и не взяли — упразднили мою позицию. Хорошо еще, у меня было время приготовиться к этому "приятному" сюрпризу, успокоиться. И найти новую работу. Правда, не по специальности — в "Продажах"».

«Я понял: это намек!»

И, конечно, самые говорящие симптомы грядущего увольнения — понижение сотрудника в должности и/или урезание ему зарплаты (при сохранении уровня дохода других членов коллектива!). Вполне вероятно, таким образом работника вынуждают уйти по собственному желанию, намекая: «ему тут не рады».

Но в любом случае не спешите паниковать. Добейтесь аудиенции у руководителя и из первых уст узнайте суть претензий. Возможно, речи об увольнении и не идет, просто босс намекает: неплохо бы вам изменить отношение к своим обязанностям, повысить работоспособность, продемонстрировать наконец свою верность идеалам компании.

Если окажется, что «вы все правильно поняли», опять же нет смысла лить слезы. Есть повод открыть файл с вашим резюме и отредактировать его с учетом нынешней ситуации и запросов рынка.

Поделиться статьей:
Комментарии
Оставить комментарий
  • 11:47
    04
    апреля
    Как поменять профессию?

    Как поменять профессию?

    Когда работа не приносит удовольствия, удовлетворения, желаемого дохода или всего вместе взятого, приходят мысли о смене профессии. Дело, конечно, рискованное. Но с правильным подходом вполне выполнимое.
  • 13:50
    28
    марта
    Как пройти тест на собеседовании

    Как пройти тест на собеседовании

    Собеседование – это один из важнейших шагов к получению желаемой работы. От встречи с работодателем зависит дальнейшая карьера и продвижение по служебной лестнице, размер заработной платы и обязанности, которые необходимо будет выполнять каждый рабочий день. Перед судьбоносной встречей необходимо получить как можно более полные сведения о компании, предполагаемой деятельности, конкурентоспособности и перспективах фирмы. Также нелишним будет заранее составить список тех вопросов, которые имеют для вас значение, но не были упомянуты в описании вакансии.
  • 20:56
    29
    февраля
    Увольняемся с работы правильно

    Увольняемся с работы правильно

    Ваше решение сменить работу может стать неожиданным для руководства и вызвать не совсем доброжелательную реакцию. Незаменимым помощником в этом случае будет знание и применение ваших законных прав на практике. Если вы покажете насколько компетентны в этом вопросе, и готовы защищать свои права, то руководителю вряд ли захочется усложнять вам жизнь.
  • 21:42
    26
    февраля
    Список 100: как научиться быстро генерировать идеи

    Список 100: как научиться быстро генерировать идеи

    Большинство из нас нередко попадает в тупик, когда дело касается поиска идей и принятия нестандартных решений.
  • 13:45
    24
    февраля
    Как подготовиться к сокращению

    Как подготовиться к сокращению

    Бытует мнение, что сокращение подобно стихийному бедствию и его нельзя предотвратить. Но это не значит, что к нему нельзя подготовиться. Что же делать рядовому сотруднику, если он еще не уведомлен о сокращении, но подозревает, что скоро останется без работы?
  • 19:50
    23
    февраля
    Как быть, если вас взломали

    Как быть, если вас взломали

    Когда заходишь к себе на страницу в соцсетях и видишь, что рекламируешь онлайн-казино, активно продвигаешь чудодейственные препараты или того хуже, обнаруживаешь, что сообщения, фотографии или личное видео распространились по интернету, налицо плохие новости – вас взломали.
  • 19:34
    22
    февраля
    Увеличиваем продуктивность, а не количество рабочих часов

    Увеличиваем продуктивность, а не количество рабочих часов

    Как вы думаете, что будет, если работать 90 часов в неделю? Автор сайта a Year of Productivity Chris Bailey решил провести такой эксперимент. К чему это привело? Читайте о 10 уроках, которые он извлек, в нашем переводе его статьи.