Несмотря на повышение интереса к сфере энергетики, в том числе и среди молодежи, для управленцев проблема старения кадров остается актуальной, и за прошедший год никаких улучшений не произошло. И хотя на данный момент средний возраст главных энергетиков составляет 45 лет, что для таких позиций абсолютная норма, доля более молодых кандидатов сокращается. Так, если в 2012 году на соискателей в возрасте до 40 лет приходился 41% профильных резюме, то сейчас их уже 38%. Одна из возможных причин подобной ситуации — высокий барьер для входа в профессию. Подавляющее большинство вакансий предполагают наличие существенного опыта работы на руководящих позициях (в среднем 5 лет). Все это накладывает отпечаток и на динамику оплаты труда. Заработная плата главных энергетиков за прошедший год выросла в среднем на 8%. В то же время в целом по отрасли прирост составил только 3%.
 
Должностные обязанности
- организация работ по монтажу, технической эксплуатации и ремонту энергетического оборудования;
- организация и обеспечение бесперебойной работы электрооборудования;
- руководство техническим персоналом и организация его обучения;
- осуществление контроля за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности по эксплуатации энергооборудования;
- ведение проектно-сметной документации, согласование разрешительной документации, разработка технических заданий;
- ведение учета потребляемых энергоресурсов;
- организация модернизации и автоматизации технологических процессов;
- работа с энергоснабжающими и надзорными организациями;
- участие в годовом и перспективном планировании;
- участие в закупке материалов и оборудования.
 
Зарплатные предложения и требования работодателей
Среднее зарплатное предложение для главного энергетика в Москве составляет 70 000 руб., в Санкт-Петербурге — 60 000 руб., в Волгограде — 40 000 руб., в Воронеже — 42 000 руб., в Екатеринбурге — 54 000 руб., в Казани — 42 000 руб., в Красноярске — 48 000 руб., в Нижнем Новгороде — 47 000 руб., в Новосибирске — 51 000 руб., в Омске — 41 000 руб., в Перми — 46 000 руб., в Ростове-на-Дону — 47 000 руб., в Самаре — 47 000 руб., в Уфе — 42 000 руб., в Челябинске — 48 000 руб.
 
Претендовать на должность главного энергетика могут специалисты с профильным высшим образованием и стажем работы в энергетической отрасли более 3 лет. Соискателям нужно знать энергетическое и электротехническое оборудование, методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ, порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов. Также необходимо иметь IV группу допуска по электробезопасности. Стартовый оклад соискателей без опыта работы главным энергетиком в Москве составляет от 45 000 до 60 000 руб., в Санкт-Петербурге – от 40 000 до 51 000 руб.
 
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт соискателям с опытом работы в должности главного энергетика не менее 1 года. Ключевые требования к таким специалистам – навыки разработки технической документации и согласования исходно-разрешительной документации, опыт заключения договоров на снабжение предприятия электроэнергией. Оклад главных энергетиков с опытом работы от 1 года в столице достигает 65 000 руб., в Санкт-Петербурге – 55 000 руб.
 
Более высокий доход вакансии обещают специалистам с опытом работы главным энергетиком на среднем или крупном промышленном предприятии. Решающим фактором при трудоустройстве послужит опыт реализации программ и мероприятий по энергосбережению и повышению эффективности энергопотребления. Главные энергетики с опытом работы более 3 лет в Москве могут претендовать на зарплату до 90 000 руб., в городе на Неве – до 77 000 руб.
 
Наиболее привлекательный заработок главным энергетикам предлагают крупные промышленные предприятия. Такие работодатели заинтересованы в опытных специалистах со стажем работы в аналогичных компаниях более 5 лет. Одно из основных требований – опыт внедрения новых технологий. Верхняя граница зарплатных предложений для главных энергетиков в Москве составляет 250 000 руб., в северной столице – 200 000 руб.
 
Портрет соискателя
Среди соискателей должности главного энергетика мужчины составляют подавляющее большинство – 99%. Ответственная должность требует высокого уровня компетентности, наличия жизненного и профессионального опыта, поэтому молодежи среди кандидатов немного: лишь 10% соискателей еще не достигли возраста 30 лет. 28% – специалисты от 30 до 40 лет, еще 30% – от 40 до 50 лет и 32% – старше 50 лет. Высшее образование имеют 94% претендентов.