Найти
Новости

Новости бизнеса

11:42 17.07.2013

13% работников компаний Самарской области сами виноваты в своих увольнениях

13% работников компаний Самарской области сами виноваты в своих увольнениях

Тольятти, 17.07.2013 - Тольятти Онлайн.

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить сотрудникам компаний Самары и Тольятти работы! 
 
В ТОП-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:
•     перепалка с начальником,
•     поиски новой работы на рабочем месте,
•     помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,
•     доверие коллегам своих планов на будущее,
•     появление на работе в нетрезвом виде,
•     взятие вины коллеги на себя,
•     сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,
•     неадекватное поведение на корпоративе,
•     осваивание бюджетов компании в своих интересах,
•     интимные отношения с начальником.
 
По данным опроса, 13% работников компаний Самарской области были уволены из компании по своей собственной вине. Если точнее, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям. Чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (33%). 19% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, решение было принято жестко и безоговорочно. А вот 14% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (10%), появление на работе в нетрезвом виде (7%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (3%), неадекватное поведение на корпоративе (3%), осваивание бюджетов компании в своих интересах (2%) и даже близкие отношения с боссом (2%)!
 
Но, как говорится, не совершает ошибок только тот, кто ничего не делает. Гораздо интереснее, учатся ли работники на своем печальном опыте? Результаты опроса показали, что большинство опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены наступать на те же грабли. Однако нашлись и такие, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен: это те, кто взял на себя вину другого человека (29%).
Теги: Рубрика: Бизнес
Читайте нас в соцсетях:
Пришлите свою новость, фото или видео интересного события в нашу редакцию или расскажите о проблеме. Мы всегда на связи с Вами!
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите ctrl+enter
 просмотров: 66
Загрузка...
R - информация размещена на правах рекламы. Ответственность за информацию несет рекламодатель

Хотите быть в курсе всех событий Самарской области?

Начинайте работу, узнав свежие новости в числе первых: добавьте сайт Тольятти Онлайн в закладки и следите за разделом Новости Самарской области

^