Найти
Новости

Новости бизнеса

14:33 25.07.2013

Половина работников губернии считают неприемлемыми просьбы о прибавке к зарплате

Половина работников губернии считают неприемлемыми просьбы о прибавке к зарплате

Тольятти, 25.07.2013 - Тольятти Онлайн.

Служба исследований компании HeadHunter  провела опрос и выяснила, что треть работников компаний Самарской области привыкли просить прибавку к зарплате самостоятельно, не дожидаясь инициативы со стороны начальника или компании. Чаще всего основанием для того, чтобы высказать свои притязания по увеличению заработка, становится добросовестное выполнение своих обязанностей в течение длительного периода времени (56%). Примерно каждый второй просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности (45%). Около трети поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало (33%), а 27% подталкивают к разговору о материальном инфляция, рост цен и отсутствие индексации.
 
Просьбы работников, предпринявших попытку поднять уровень своего вознаграждения, не увольняясь из компании, удовлетворяются не так уж и редко! Так, 23% указали, что работодатель всегда шел им навстречу и увеличивал зарплату, а 25% в большинстве случаев оказывались в плюсе. Респонденты отмечают, что их инициатива была вознаграждена прибавкой на 10–30%.
 
В то же время далеко не все получают желаемое: по словам трети опрошенных, работодатель не удовлетворил их просьбу, объяснив свой отказ отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета (38%), неблагоприятным финансовым положением компании (29%) и отсутствием весомых оснований для увеличения зарплаты (22%). Четверть тех, кому отказали, выяснили, что не сейчас, так в будущем их просьба будет удовлетворена. 5% получили ценные рекомендации по тому, на чем стоит делать акценты в работе, чтобы в будущем получить повышение зарплаты. А вот 7% сотрудников, заявив о своих притязаниях, получили предложение отправиться на поиски новой работы, потому что на нынешней им ничего не светит – сурово, зато откровенно.
 
Интересно, что некоторые люди считают неприемлемым просить прибавку – и таких ни много ни мало 46%! Причины называются разные: одни уверены, что это недостойно и некрасиво (32%), вторые считают, что слишком мало проработали на данной позиции, чтобы на что-то претендовать (23%), третьи утверждают, что в компании подобное не принято (20%). Кому-то неудобно задавать такие вопросы (17%), а кто-то считает, что это просто бесполезно (15%).
 
Согласно результатам исследования, уже проработав в компании год, треть опрошенных получают повышение в зарплате. Уже у каждого второго, проработавшего около двух лет, происходит корректировка зарплаты в сторону увеличения. Однако отметим, что подобные цифры отражают общие усилия, то есть инициативу как компании-работодателя, так и самих сотрудников.
Теги: Рубрика: Бизнес
Читайте нас в соцсетях:
Пришлите свою новость, фото или видео интересного события в нашу редакцию или расскажите о проблеме. Мы всегда на связи с Вами!
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите ctrl+enter
 просмотров: 110
Загрузка...
R - информация размещена на правах рекламы. Ответственность за информацию несет рекламодатель

Хотите быть в курсе всех событий Самарской области?

Начинайте работу, узнав свежие новости в числе первых: добавьте сайт Тольятти Онлайн в закладки и следите за разделом Новости Самарской области

^