Тольятти, 23.05.2013 — Тольятти Онлайн.
Об итогах поединков говорит заместитель президента ТПП г.Тольятти, член городского Клуба Управленческой Борьбы Петр Тушов:
«ТПП г. Тольятти и Клуб Управленческой Борьбы города вели подготовку к мероприятию на протяжении почти двух месяцев. Поединки прошли успешно: в них приняли участие 20 топ-менеджеров, собственников бизнеса и 7 опытных игроков-членов Клуба, победители различных турниров по управленческой борьбе.
В качестве игроков выступали новички, за исключением первого показательного поединка с участием Евгения Божко и Леонида Чумакова — опытных игроков, которые задали высокую планку поединкам, показали пример эффективного и взаимовыгодного решения сложных конфликтных ситуаций.
Поединки вызвали большие эмоции у участников. И это понятно, так как каждый раз, когда играешь (тем более, в первый раз), переживаешь все по-настоящему и затем в течение некоторого времени анализируешь, как играл и где допустил какие-то ошибки. Стараюсь посещать такие поединки раз в месяц, чтобы оценить свои управленческие навыки и понять, над чем еще необходимо поработать.
Что касается наших планов: такие поединки будем проводить один раз в две недели. Уже в первой половине июня в ТПП г. Тольятти состоятся следующие управленческие поединки. Приглашаем к участию топ-менеджеров и собственников бизнеса. О дате следующих поединков сообщим дополнительно».
Справка
Тренировочные управленческие поединки – это простой и эффективный способ совершенствования персональной управленческой технологии по методике директора Таллиннской Школы менеджеров Владимира Тарасова.
Уникальность данной методики является то, что на поединках участник получает обратную связь о своих управленческих действиях в учебной ситуации от 9 судей (опытных игроков, ТОП-менеджеров и собственников бизнеса) и арбитра. Большую пользу на тренировочных поединках получает проигравший, т.к. он более внимательно воспринимает обратную связь от судей. Поэтому на тренировочных управленческих поединках выигрывают все.
Каждому ТОП-менеджеру ежедневно приходится решать десятки ситуаций в которых имеют место противоречия тех или иных интересов. И методика управленческой борьбы, разработанная Владимиром Тарасовым, позволяет не только избежать конфликта при разрешении подобных ситуаций, но и найти решения в которых «выигрывают все» и не только сохраняются, но и укрепляются отношения между сторонами. На поединках участники могут выбрать комфортную для себя роль игрока, секунданта, судьи или зрителя.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
