Найти
Новости
  • tltonline.ru
  • Новости
  • Общество
  • Состоялся круглый стол «Кадровое обеспечение международных компаний в Самарском регионе: французский опыт»

Новости общества

13:22 22.05.2015

Состоялся круглый стол «Кадровое обеспечение международных компаний в Самарском регионе: французский опыт»

Состоялся круглый стол «Кадровое обеспечение международных компаний в Самарском регионе: французский опыт»

Тольятти, 22.05.2015 - Тольятти Онлайн.

В открытии круглого стола приняли участие мэр г.о. Тольятти Сергей Андреев, посол Франции в России Жан-Морис Рипер, вице-губернатор - министр экономического развития, инвестиций и торговли Самарской области Александр Кобенко,  генеральный директор «Рено-Самара» Паскаль Мийо, президент Альянс Франсез Тольятти Алексей Востриков.

На круглом столе И. В. Богданов, модератор мероприятия, президент Тольяттинской академии управления, задал вектор обсуждения: программные ориентиры подготовки высокотехнологичных кадров для французского бизнеса в Самарском регионе.

Обсуждались вопросы:
1)    Какими компетенциями должны обладать кадры, чтобы соответствовать требованиям международных компаний?
2)    Какова кадровая политика компаний, и каким образом компании осуществляют подбор персонала, его подготовку (методики, технологии, образовательные программы)?
3)    Сотрудничают ли компании с образовательными учреждениями, и в каких формах (целевые программы, практики, стажировки и т.д.)?

Участники обсуждения:

•    Рашид Бенни,  руководитель инженерного центра качества ОАО «АВТОВАЗ»;
•    Антуан Дельпляс, глава филиала компании Valeo в Тольятти;
•    Ольга Веткина, представитель компании UTAC  в РФ;
•    Эммануэль Хватов, представитель образовательного учреждения Novancia Business School Paris;
•    Ефим Коган, научный руководитель Приволжского филиала Федерального института развития образования;
•    Николай Андрейченко, ректор Тольяттинской академии управления;
•    Татьяна Платонова, представитель франко-российской программы «Волга Валь д’Уаз»;
•    Стефан Кусте, директор дивизиона «Волга» компании Danone;
•    Ева Миронова, директор по организационному развитию Schneider Electric;
•    Душан Бушен, член правления компании AKSO (автомобильный кластер Самарской области).

Представители компаний обозначили, что существующие в регионе кадры - как менеджеры, так и специалисты -  не в полной мере соответствуют требованиям международных компаний.

Менеджеры компаний АВТОВАЗ и Valeo определили, что главная компетенция любого сотрудника в международной компании, – это умение решать профессиональные задачи на иностранном языке. Они отметили необходимость в кадрах, одинаково владеющих и специальными, и управленческими навыками.

Ольга Веткина, представитель компании UTAC в Российской Федерации, продемонстрировала статистические данные, которые показывают несоответствие российских управленцев и разработчиков требованиям международного стандарта качества ISO 9001 2015.

Представители компаний, по их словам, вынуждены сами готовить кадры под конкретное функциональное место. Например, компания Valeo разработали специальную программу переподготовки кадров, а компании Danone и AKSO предоставляют возможность стажироваться и практиковаться в их компаниях с дальнейшим трудоустройством.

Спикерами обсуждался опыт взаимодействия компаний и образовательных учреждений. Французская школа Novancia Business School Paris разработала образовательные программы подготовки кадров под нужды компании. Компании участвуют не только в разработке образовательных программ, но и в самом учебном процессе.

Татьяна Платонова представила франко-российский проект по подготовке кадров среднего профессионального звена «Волга Валь д’Уаз».

Ефим Коган, научный руководитель Приволжского филиала Федерального института развития образования, считает, что эффективный способ взаимодействия компаний и образовательных учреждений – это создание инфраструктуры, где компании будут формулировать необходимые кадровые компетенции, а образовательные учреждения адаптировать под них образовательные программы.

Николай Андрейченко, ректор Тольяттинской академии управления, сказал, что в ТАУ технологии образовательных программ, которые обеспечивают подготовку кадров в соответствии с требованиями международных компаний, уже есть и активно используются в образовательном процессе.

Игорь Богданов подвел итоги круглого стола и наметил план работ:
1.    Создать рабочую группу по разработке проекта системной интегрированной площадки по целевой и адресной подготовке кадров для международных компаний;
2.    Предложить  технопарку «Жигулевская долина» предоставить место для организации работ по созданию системной интегрированной площадки;
3.    Поручить Тольяттинской академии управления вести разработку системной интегрированной площадки;
4.    Обеспечить участников круглого стола тезисной сборкой мероприятия, которую подготовит Тольяттинской академия управления.

Читайте нас в соцсетях:
Пришлите свою новость, фото или видео интересного события в нашу редакцию или расскажите о проблеме. Мы всегда на связи с Вами!
Заметили ошибку в тексте? Выделите ошибку и нажмите ctrl+enter
 просмотров: 423
Загрузка...
R - информация размещена на правах рекламы. Ответственность за информацию несет рекламодатель

Хотите быть в курсе всех событий Самарской области?

Начинайте работу, узнав свежие новости в числе первых: добавьте сайт Тольятти Онлайн в закладки и следите за разделом Новости Самарской области

^