Тольятти, 25.07.2012 — Тольятти Онлайн.
Как рассказывает господин Калинин «Площадь Свободы», в последних числах июня более сорока университетских преподавателей получили от администрации ТГУ уведомления о скором увольнении в связи с сокращением штатов.
С 31 августа все они будут уволены. Основанием для изменения структуры стало сокращение временных нормативов, регламентирующих работу педагогического состава.
Бесспорно, никто бы не посягнул на часы, которые тратятся на лекции или семинары. Зато пересчету подверглось время, которое педагоги расходуют на контроль студенческой деятельности: проведение экзамена, проверку лабораторных или курсовых работ. В общей сложности нормативы были урезаны процентов на 30.
Происходит интенсификация труда, при этом сами положения и требования к проведению зачетов, экзаменов, приему контрольных работ не меняются. То есть педагог за более короткий срок должен выяснить, сам студент написал работу или беззастенчиво «содрал» ее в Интернете.
Таким образом, контроль полученных знаний станет более низким.
Кто вынужден будет уволиться – решали заведующие кафедрами. На взгляд Калинина, это также является ошибкой. В Трудовом кодексе ясно говорится, что в первую очередь сокращению подлежат низкоквалифицированные работники. То есть если выбирать между увольнением доцента и обычным преподавателем, то выбор должен пасть на специалиста более низкой квалификации – обычного преподавателя.
Увольняют опытных педагогов, в том числе и доцентов, оставляя молодых. Говорят, они более перспективны. Но это нарушение. Для закона нет разницы — молодой ты или старый, важна только квалификация. Людям непонятны критерии выбора: доцента сокращают, а старшего преподавателя на той же кафедре оставляют.
Нарушена процедура сокращения сотрудников. Согласно Трудовому кодексу до начала массового увольнения руководство университета заблаговременно, за три месяца, должно было направить в профсоюзный комитет уведомление о готовящемся изменении штатов и сокращении сотрудников.
Этого сделано не было. Второе нарушение касается членов профсоюза. Увольнение членов профсоюза может произойти только после обсуждения на заседании профкома. Этого тоже не было сделано. Что дает мне полное основание написать заявление в прокуратуру от имени профсоюзного комитета сотрудников ТГУ. Этого сделано не было.
Анна Кондратьева, фото Валерия Трубина
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
