ВакансииРезюме
Занятость: 
Зарплата от:  руб./мес.

Рынок труда, кадры - Рекрутмент, подбор персонала

Добавлено: 13.09.2017

Контактная информация:

Контактное лицо:
Коннова Александра Николаевна
Телефон: +7 (927) 7721838

Менеджер по персоналу

Зарплата:
от 25 000 руб.
Работодатель:
ProffStaff
График работы:
полный рабочий день

Дополнительная информация

Профессиональные
навыки:
Мы хотим видеть в своей команде человека, который:
- имеет опыт работы в сфере подбора персонала - от 2-х лет,
- владеет инструментами поиска и управлении персонала,
- хочет развиваться в данной сфере,
- открытый и позитивный, но вместе с тем гибкий, улавливающий все тенденции развития компании,
- любознательный, хочет постоянно узнавать что-то новое,
- не боится задавать вопросы и проявлять инициативу,
- системно мыслит и работает.

Обязанности

В нашей компании в связи с увеличением объёма работ открыта вакансия Менеджера по персоналу. Наш будущий коллега будет: - организовывать и подбирать персонал по различным вакансиям (мы научим использовать более 10 различных методов поиска кандидата и более 15 методов оценки), - заниматься адаптацией трудоустроенных сотрудников, - участвовать в мероприятиях по оценке персонала, - работать по принципу проектного планирования (задачи-сроки-результаты).

Условия

Мы предлагаем: - работа в команде лучших специалистов по работе с персоналом, - реальный карьерный рост, - высокая заработная плата (оклад согласно грейду плюс квартальный бонус плюс годовой бонус), - интересную работу (подбираем менеджеров среднего звена, редких специалистов и топовых управленцев), - сплоченный коллектив людей, любящих свою работу, - дружная команда, ориентированная на получение и личного, и общего результата, - регулярные корпоративные тренинги по технологии подбора и психологической оценке персонала, - самое главное - есть выстроенная система продаж и менеджеры по персоналу занимаются именно подбором персонала, а не поиском клиентов. В нашей компании есть возможность профессионального роста в направлениях: - разработки программ нематериальной мотивации, - обучения персонала, - разработке и оптимизации бизнес-процессов, - нестандартного подбора сотрудников. Мы предлагаем получить отличный опыт и возможность выйти на новый уровень профессионализма в сфере управления персоналом, и особенно, подбора сотрудников.

Похожие вакансии

12.09.2017Токарь 4-6 разрядот 54 000 руб.
ООО "ЧАЗ "Проф-Союз"
Рынок труда, кадры
16.09.2017Токарь50 000 – 100 000 руб.
ЧАЗ ПрофСоюз
Рынок труда, кадры
14.09.2017Менеджер по подбору персонала25 000 – 40 000 руб.
ProffStaff
Рынок труда, кадры
18.09.2017Оператор чпуоплата договорная
Атрикс
Рынок труда, кадры
13.09.2017Оператор станков с пу 4-6 разрядот 52 000 руб.
ООО "ЧАЗ "Проф-Союз"
Рынок труда, кадры

Другие вакансии

15.09.2017Менеджер по отслеживанию изготовления устройств abt, st_ab, ubоплата договорная
Рекадро
Строительство, проектирование, недвижимость
26.09.2017Бухгалтер по расчету заработной платыоплата договорная
Волжский светотехнический завод "Луч"
Бухгалтерия, аудит
21.09.2017Тайный покупательоплата договорная
INTERNATIONAL SERVICE CHECK
Маркетинг, реклама, PR

Полезные статьи

фото
04.04.2016 11:47Как поменять профессию?

Когда работа не приносит удовольствия, удовлетворения, желаемого дохода или всего вместе взятого, приходят мысли о смене профессии. Дело, конечно, рискованное. Но с правильным подходом вполне выполнимое.

фото
28.03.2016 13:50Как пройти тест на собеседовании

Собеседование – это один из важнейших шагов к получению желаемой работы. От встречи с работодателем зависит дальнейшая карьера и продвижение по служебной лестнице, размер заработной платы и обязанности, которые необходимо будет выполнять каждый рабочий день. Перед судьбоносной встречей необходимо получить как можно более полные сведения о компании, предполагаемой деятельности, конкурентоспособности и перспективах фирмы. Также нелишним будет заранее составить список тех вопросов, которые имеют для вас значение, но не были упомянуты в описании вакансии.

фото
29.02.2016 20:56Увольняемся с работы правильно

Ваше решение сменить работу может стать неожиданным для руководства и вызвать не совсем доброжелательную реакцию. Незаменимым помощником в этом случае будет знание и применение ваших законных прав на практике. Если вы покажете насколько компетентны в этом вопросе, и готовы защищать свои права, то руководителю вряд ли захочется усложнять вам жизнь.

^