Тольятти, 28.11.2016 — Тольятти Онлайн.
Управляющая персоналом крупнейшего в стране производителя аммиака «Тольяттиазот» в недавнем разговоре с журналистами одного из местных изданий рассказала о кадровой политике предприятия. Выяснилось, что завод сокращает представителей лишь тех специальностей, которые перестали быть актуальными в связи с оптимизацией и модернизацией производства. В целом же, «Тольяттиазот» очень дорожит своим коллективом и намерен делать все для сохранения его целостности.
Большинство сотрудников предприятия проходят специальное обучение перед началом работы. Этот процесс занимает продолжительное время, найти же квалифицированных специалистов для данных должностей не всегда представляется возможным. Поэтому компания старается по возможности не привлекать работников со стороны, а использует метод внутреннего кадрового перемещения. Между тем, вакансии предприятия регулярно появляются на сайтах поиска работы. Отметим, что коллектив завода довольно молодой, средний возраст специалиста не превышает 42-х лет.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
