Треть тольяттинцев не уходит из компании даже после подачи заявления об увольнении!

Бизнес

Тольятти, 20.10.2014 — Тольятти Онлайн.

В ходе опроса сотрудников тольяттинских компаний выяснилось, что значительное большинство из них (73%) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае причиной сожаления становится привычная и ставшая любимой работа!

Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением 2 недели, пятая часть работников тольяттинских компаний начинает сомневаться в том, правильное ли решение они приняли. При этом, по данным опроса сайта hh.ru, более трети таких людей после раздумий решили остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении! Однако четверть из тех сотрудников, кто хотел бы остаться после написания заявления об увольнении, просто постеснялся сказать руководителю, что передумал!

Те же, кто вопреки желанию остаться, все равно уходит, говорят, что уже приняли другое предложение.

27% опрошенных отметили, что компания нашла сотрудника на замену еще во время его работы, однако для 19% работников это стало финальной точкой в решении об увольнении – если бы компания не нашла нового сотрудника, они могли бы передумать и остаться работать в компании.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter на сайте hh.ru 1 – 7 октября 2014 года среди 5 471 сотрудников российских компаний, 219 из них – представители города Тольятти.

фото

Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!

Оцените статью
News
Добавить комментарий