Тольятти, 13.03.2015 — Тольятти Онлайн.
Главной темой мероприятия стало трудоустройство будущих выпускников вуза на тольяттинских предприятиях компании СИБУР – Тольяттисинтез и Тольяттикаучук. Узнать, какие условия труда предлагает холдинг, пришли 85 студентов 3-4 курса очной формы обучения института химии и инженерной экологии, института энергетики и электротехники, института машиностроения и архитектурно-строительного института Тольяттинского госуниверситета, обучающихся по следующим направлениям подготовки (приведены лишь некоторые из них):
1. «Химическая технология. Химическая технология органических веществ»;
2. «Энерго- и ресурсосберегающие процессы в химической технологии, нефтехимии и биотехнологии;
3. «Строительство. Теплогазоснабжение и вентиляция»;
4. «Электроэнергетика и электротехника. Электроснабжение»;
5. «Безопасность технологических процессов и производств».
Директор института химии и инженерной экологии ТГУ Павел Мельников отметил стабильное развитие компании и ее устойчивое положение на нефтехимическом рынке. «СИБУР представлен в 26 регионах России. Поэтому те ребята, которые хорошо учатся и работают на предприятиях холдинга, могут расти как вертикально в рамках локальных производств города, так и совершенствовать свои знания и навыкив других регионах, занимая линейные руководящие должности», – разъяснил Павел Мельников.
«По итогам исследования, проведенного компанией HeadHunter и издательским домом «Коммерсантъ», компания СИБУР попала в десятку лучших работодателей России, — отметил директор по управлению персоналом ТольяттисинтезаАлексей Дрейман. – Ежегодно в компанию приходят 300 молодых специалистов, на тольяттинской площадке сегодня трудятся 30 из них. При этом 90% молодых специалистов – выпускники ТГУ».
Специалист по подбору персонала ТольяттисинтезаОльга Ботвина рассказала, что на тольяттинской промплощадке действуют программы развития управленческих и лидерских навыков, адаптационные сессии для вновь принятых работников, а также центр развития рабочих.СИБУР предлагает конкурентоспособную заработную плату истимулирующее премирование, широко использует систему ротации сотрудников, в том числе и между предприятиями. Огромное значение уделяется охране труда и развитию культуры промышленной безопасности.
Своими карьерными успехами со студентами поделился выпускник 2011 года кафедры «Машины и аппараты химических производств» ТГУ, а ныне начальник отделения товарно-сырьевого цеха Алексей Балашов. На своем собственном примере он доказал, что карьерный рост для молодого специалиста на предприятияхСИБУРа – вполне реальная практика. По его словам, еще будучи студентом, он искал работу на различных химических предприятиях города. В 2011 году устроился на Тольяттикаучук аппаратчиком. Уже через два года стал инженером-технологом, ав прошлом году занял должность начальника отделения товарно-сырьевого цеха.
Сотрудничество предприятий СИБУРа и Тольяттинского государственного университета осуществляется в рамках программы школа-вуз-предприятие. Помимо встреч руководителей предприятий со студентами, в течение года проводятся экскурсии на производство. Студенты и преподаватели вуза становятся обладателями стипендий и грантов имени Н.Абрамова, учрежденных компанией СИБУР. Работники компаниина базе ТГУ в рамках целевой программы подготовки специалистов получают высшее образование за счет средств тольяттинский предприятийСИБУРа.
По всем вопросам, связанным с трудоустройством, студенты и выпускники ТГУ могут обращаться в отдел подбора персонала тольяттинской промышленной площадки СИБУРа по телефону 8 (8482) 36-93-79. С имеющимися вакансиями также можно познакомиться на сайтах HeadHunter и Superjob.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
