Тольятти, 12.10.2011 — Тольятти Онлайн.
Тольяттинский автомобильный завод ожидаемую индексацию зарплат заменит ежеквартальными премиями.
В профсоюзе АВТОВАЗа сообщают, что по итогам второго квартала 2011 года руководство автозавода решило вновь отложить индексацию заработной платы работникам. Взамен этому автогигант уже второй раз в этом году выплатил сотрудникам единовременные премии. По словам главы профсоюза Николая Карагина, в феврале была выплачена премия рабочим в размере 100% от тарифной ставки или оклада, руководителям, специалистам и служащим — 60% от должностного оклада. В июле единовременная выплата составила рабочим 80% от оклада, руководителям, специалистам и служащим – 50% от должностного оклада.
Первая выплата обошлась автозаводу в примерно 560 миллионов рублей, а объем второй не превысил 500 миллионов рублей. «Если бы руководство АВТОВАЗа одобрило индексирование тарифных ставок и окладов, то повышение составило бы не более 5%», — пояснили в профсоюзе. Согласно отчетности Волжского автозавода по РСБУ, в первом полугодии 2011 года на оплату труда персонала завод направил почти 10,9 миллиардов рублей, то есть индексация на 5% потребовала бы дополнительных 550 миллионов рублей.
Завод предпочитает разовые негарантированные премии, так как они не накладывают на компанию долгосрочных обязательств, рассуждает управляющий активами ФГ БКС Николай Солабуто. При этом, отмечает он, сумма, потраченная на премии, явно превышает возможные расходы на индексацию в 5%.
В 2009 году из-за экономического кризиса руководство АВТОВАЗа приняло решение приостановить действие пункта в коллективном договоре, который обязывает завод каждый квартал рассматривать возможность индексации заработной платы. Последний раз повышение тарифов и окладов работников завода (на 10%) проводилось в октябре 2010 года. Впрочем, на заводе убеждают, что и без индексации зарплаты сотрудников растут. Так, пояснили в пресс-центре завода, средняя заработная плата рабочих автозавода по итогам полугодия 2011 года составила 21,9 тысяч рублей. «Это на 40% больше средней зарплаты за аналогичный период 2010 года», – говорят на заводе.
Тем не менее, в августе профсоюз автогиганта предложил руководству произвести повышение тарифных ставок и окладов с 1 октября по итогам трех кварталов текущего года. «Пока идет обсуждение, руководство должно посмотреть финансовые результаты по итогам девяти месяцев, потом будет принято решение», – пояснил Николай Карагин. Кроме того, соответствующее обращение к руководству АвтоВАЗа готовит и профсоюз «Единство», сообщает РБК daily.
Хотите узнавать об интересных событиях первыми? Подпишитесь на нас в Яндекс.Дзен, Яндекс.Новости, Google.Новости!
